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dc.contributor.advisorDíaz Mujica, Juana Yris
dc.contributor.authorRupay Puell, Rosario Lucero
dc.date.accessioned2021-04-08T18:03:17Z
dc.date.available2021-04-08T18:03:17Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/56696
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado: “Factores del plan estratégico y compromiso organizacional en el Hospital Cayetano Heredia, 2020”. Se tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre los factores del plan estratégico y el compromiso organizacional en el Hospital Cayetano Heredia, 2020. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo básico, nivel descriptivo, de corte transversal, el diseño fue no experimental. La población constituida por 450 trabajadores de salud con unamuestra de 208. Los instrumentos fueron validados por juiciode expertos, la fiabilidad fuemediantela prueba Alfa de Cronbach, siendo los índices 0,926 y 0,902 para los instrumentos de las variables 1 y 2 respectivamente. Las hipótesis fueron contrastadas con la prueba Rho de Spearman. Los resultados que se obtuvieron fueron que el nivel de los factores del plan estratégico se encontró alto con un 83.17%, al igual que el compromiso organizacional con el 87.98%. Sin embargo, el coeficiente de correlación fue de 0.157 lo cual indica que hay una correlación positiva muy baja. Además, la significancia fuemenor a 0.05. En este sentido se concluye que existe una relación muy baja entre los factores del plan estratégico y el compromiso organizacional.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectPlanificación estratégicaes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectHospitales - Administraciónes_PE
dc.subjectHospital Cayetano Heredia (Lima)es_PE
dc.titleFactores del plan estratégico y compromiso organizacional en el Hospital Cayetano Heredia, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirección de los Servicios de Saludes_PE
renati.advisor.dni09395072
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8268-4626es_PE
renati.author.dni72726089
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorDíaz Mujica, Juana Yris
renati.jurorNagamine Miyashiro, Mercedes María
renati.jurorPalomino Berrios, Luis Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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