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Clima organizacional y estrés laboral en trabajadores municipales de un distrito de Cusco, 2021
dc.contributor.advisor | Damaso Flores, Jesús Liborio | |
dc.contributor.author | Cayllahua Huaynacho, Ruth | |
dc.date.accessioned | 2021-04-09T21:17:01Z | |
dc.date.available | 2021-04-09T21:17:01Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/56875 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre clima organizacional y estrés laboral en trabajadores municipales de un distrito de Cusco, 2021. Estudio que corresponde al tipo básico; diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 180 trabajadores. Los instrumentos empleados fueron la escala de clima laboral CL-SPC y la escala de estrés laboral OIT-OMS, adaptado en Perú, los cuales pasaron por un procedimiento para establecer su validez y confiabilidad. Los resultados descriptivos evidencian que el 42,2% de los trabajadores perciben nivel de clima organizacional favorable; un 87,2% de los trabajadores presentan bajo nivel de estrés laboral; en cuanto a los resultados de manera inferencial se encontró correlación negativa moderada entre clima organizacional y estrés laboral (r= - 0,606 y p= 0,000), por ende se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula; además existe correlación negativa moderada entre comunicación y estrés laboral (r= -0,593 y p= 0,000), de la misma manera existe correlación negativa moderada entre condiciones laborales y estrés laboral (r= -0,612 y p= 0,000). Se concluye que a mayor nivel de clima organizacional, menor presencia de estrés laboral y viceversa. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Psicología industrial | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y estrés laboral en trabajadores municipales de un distrito de Cusco, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 43302973 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0067-6479 | es_PE |
renati.author.dni | 72147588 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Cavero Reap, Rocio Del Pilar | |
renati.juror | Damaso Flores, Jesús Liborio | |
renati.juror | Espino Sedano, Víctor Hugo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Norte [2902]