Inteligencia emocional y estrés laboral en los trabajadores de una empresa industrial de Lima, 2020
Fecha
2020Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación se realizó con el objetivo de identificar la relación entre
las dimensiones de la inteligencia emocional y el estrés laboral de una empresa
industrial de Lima. El tipo de investigación fue cuantitativa y el diseño no
experimental transversal. Se trabajó con una muestra de 75 trabajadores, hombres
y mujeres. La forma de recabar información fue virtual, por medio de formularios.
Los instrumentos que se utilizaron para medir la inteligencia emocional; el test de
Inteligencia Emocional TMMS-24 (Trait Meta-Mood Scale) y para medir el estrés
laboral; la escala de Estrés Laboral OIT – OMS. Los resultados indicaron para la
dimensión de atención emocional respecto a la variable de estrés laboral un
coeficiente de correlación Rho Spearman=.08, para la dimensión de claridad
emocional con respecto a estrés laboral el Rho Spearman= -.122 y para la
dimensión de reparación emocional con respecto a estrés laboral el Rho
Spearman= -.05. Se llegó a la conclusión según los resultados que no existe
correlación entre las dimensiones de inteligencia emocional y estrés laboral.
Colecciones
- Lima Norte [2971]