Comportamiento organizacional de los trabajadores reincorporados del Policlínico Miguel Grau, Lima – 2015

Abstract

Para el desarrollo de la presente investigación, ha sido necesario plantearse un objetivo general, el cual es: Establecer el comportamiento organizacional de los trabajadores reincorporados del Policlínico Miguel Grau, Lima - 2015. Así mismo se plantearon tres objetivos específicos que contribuyeron a alcanzar el objetivo general. Además se han analizado de acuerdo a la variable en sus tres dimensiones persona, grupo y estructura. La metodología utilizada para llevar a cabo esta investigación ha sido de tipo básica, nivel descriptivo, diseño no experimental de corte transversal, puesto que permitió observar la realidad problemática en un tiempo determinado; acerca del comportamiento organizacional. La población para este estudio estuvo conformada por 50 trabajadores, muestra probabilística 50 trabajadores; se utilizó la técnica de la encuesta, cuyo instrumento fue el cuestionario para establecer el comportamiento del individuo, grupo y estructura; haciendo un corte transversal se aplicó a los trabajadores reincorporados del Policlínico Miguel Grau. Utilizando para establecer la confiabilidad de los resultados Alfa de Cronbach, la cual arrojo 0.868 siendo fiable para la investigación y según los resultados obtenidos luego de aplicar la encuesta dirigida a los trabajadores reincorporados del Policlínico Miguel Grau, se pudo obtener en la tabla 2 y figura 1 que el 22.00% de los trabajadores perciben un nivel favorable en el comportamiento organizacional, un 54.00% un nivel medianamente favorable y un 24.00% un nivel desfavorable.