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dc.contributor.advisorMartínez López, Edwin Alberto
dc.contributor.authorHerrera Becerra, Clotilde Esther
dc.date.accessioned2017-11-23T15:04:43Z
dc.date.available2017-11-23T15:04:43Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/5703
dc.description.abstractPara el desarrollo de la presente investigación, ha sido necesario plantearse un objetivo general, el cual es: Establecer el comportamiento organizacional de los trabajadores reincorporados del Policlínico Miguel Grau, Lima - 2015. Así mismo se plantearon tres objetivos específicos que contribuyeron a alcanzar el objetivo general. Además se han analizado de acuerdo a la variable en sus tres dimensiones persona, grupo y estructura. La metodología utilizada para llevar a cabo esta investigación ha sido de tipo básica, nivel descriptivo, diseño no experimental de corte transversal, puesto que permitió observar la realidad problemática en un tiempo determinado; acerca del comportamiento organizacional. La población para este estudio estuvo conformada por 50 trabajadores, muestra probabilística 50 trabajadores; se utilizó la técnica de la encuesta, cuyo instrumento fue el cuestionario para establecer el comportamiento del individuo, grupo y estructura; haciendo un corte transversal se aplicó a los trabajadores reincorporados del Policlínico Miguel Grau. Utilizando para establecer la confiabilidad de los resultados Alfa de Cronbach, la cual arrojo 0.868 siendo fiable para la investigación y según los resultados obtenidos luego de aplicar la encuesta dirigida a los trabajadores reincorporados del Policlínico Miguel Grau, se pudo obtener en la tabla 2 y figura 1 que el 22.00% de los trabajadores perciben un nivel favorable en el comportamiento organizacional, un 54.00% un nivel medianamente favorable y un 24.00% un nivel desfavorable.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectcomportamiento organizacional.es_PE
dc.subjectPersonalidades_PE
dc.subjectConductaes_PE
dc.subjectActitudes_PE
dc.subjectComunicaciónes_PE
dc.titleComportamiento organizacional de los trabajadores reincorporados del Policlínico Miguel Grau, Lima – 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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