Gestión De Recursos Humanos Y Desempeño Laboral En El Departamento De Patología Clínica Y Anatomía Patológica Del Hospital Nacional Hipólito Unanue, 2016

Abstract

El presente estudio titulado “Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en los trabajadores asistenciales en el departamento de patología clínica y anatomía patológica del Hospital Nacional Hipólito Unanue año 2016”, la investigación se realizó con el objetivo determinar la relación que existe entre la gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el departamento que se ha elegido para el estudio en la institución antes mencionada. El tipo de investigación del presente estudio es no experimental de diseño descriptivo correlacional, transversal. Se utilizó el muestreo probabilístico simple, puesto que todos los elementos de estudio tienen igual probabilidad de ser escogidos, la muestra es de 91 personales asistenciales del departamento de patología clínica y anatomía patológica del hospital, se utilizó el cuestionario de gestión de recursos humanos y desempeño laboral respectivamente. Se aplicó es estadístico no paramétrico empleando el coeficiente de relación de rho spearman donde indicó que; existió una relación de r= 0.687** entre la gestión de recursos humanos y desempeño laboral. Con una significancia de p= 0.000, señaló que sig, fue menor a α = 0.05, interpretándose como una relación directa y con un nivel de correlación moderada entre las variables, por lo tanto se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna. En consecuencia se puede afirmar que existe una relación directa y significativa entre la gestión de recursos humanos y desempeño laboral en el departamento de patología clínica y anatomía patológica del Hospital Nacional Hipólito Unanue, 2016.