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Desempeño laboral y satisfacción marital en el personal de un hospital de EsSalud en Lima, 2020
dc.contributor.advisor | Barboza Zelada, Luis Alberto | |
dc.contributor.author | Galdos Lazo, Andrea Silvia | |
dc.contributor.author | Gutierrez Zapata, Lucy Ariana | |
dc.date.accessioned | 2021-04-20T21:22:15Z | |
dc.date.available | 2021-04-20T21:22:15Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/57656 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación, a modo de correlación, entre satisfacción marital y desempeño laboral en el personal de un Hospital de EsSalud en Lima, 2020. El tipo de investigación fue básica con un diseño no experimental de corte transversal – descriptivo - correlacional. La muestra estuvo constituida por 156 trabajadores. Los instrumentos utilizados fueron: Cuestionario de desempeño laboral de Núñez (2017) y el Inventario multifacético de satisfacción marital de Cañetas, Rivera y Díaz (2002). En cuanto a los resultados mediante la correlación de Rho Spearman se obtuvo una correlación positiva media Rho= ,0475 y un valor de significancia de ,000 (p<0,05) entre las variables, lo que comprobó que existe una correlación significativa. También, se encontró una correlación significativa (,000) entre la variable de satisfacción marital y las dimensiones de la variable de desempeño laboral. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.subject | Hospitales | es_PE |
dc.title | Desempeño laboral y satisfacción marital en el personal de un hospital de EsSalud en Lima, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 7068974 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8776-7527 | es_PE |
renati.author.dni | 76324720 | |
renati.author.dni | 70287230 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Barboza Zelada, Luis Alberto | |
renati.juror | Escudero Nolasco, Juan Carlos | |
renati.juror | Espino Sedano, Victor Hugo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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