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Ejercicio de liderazgo y compromiso organizacional de los colaboradores en la Municipalidad de Chepén
dc.contributor.advisor | Ramos de la Cruz, Manuel | |
dc.contributor.author | Linares Melendez, Jessica Maribel | |
dc.date.accessioned | 2021-04-22T17:19:53Z | |
dc.date.available | 2021-04-22T17:19:53Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/57843 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada ejercicio de liderazgo y compromiso organizacional de los colaboradores en la municipalidad de Chepén, tuvo como propósito determinar la relación del ejercicio del liderazgo y el compromiso organizacional de los colaboradores en la municipalidad de Chepén, para lo cual se desarrolló una investigación descriptiva – correlacional. Así mismo un diseño no experimental y transversal. La población fue de 249 colaboradores de la municipalidad de Chepén, a los cuales se les aplico un cuestionario para obtener los resultados. Entre los hallazgos más relevantes se tiene que el coeficiente de correlación indica un nivel de relación entre la variable liderazgo y compromiso organizacional significativa a un nivel de ,758. Finalmente el coeficiente de correlación indica un nivel de relación entre la variable liderazgo y compromiso organizacional significativa a un nivel de ,758. Por lo tanto se acepta la hipótesis positiva H1: Existe una relación significativa entre el ejercicio del liderazgo y el compromiso organizacional de los colaboradores en la Municipalidad de Chepén, y se rechaza la hipótesis nula H0: No existe una relación significativa entre el ejercicio del liderazgo y el compromiso organizacional de los colaboradores en la Municipalidad de Chepén. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.title | Ejercicio de liderazgo y compromiso organizacional de los colaboradores en la Municipalidad de Chepén | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 17570208 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9568-2443 | es_PE |
renati.author.dni | 47873682 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Gonzales Soto, Víctor Augusto | |
renati.juror | Ramos De La Cruz, Manuel | |
renati.juror | Soplapuco Montalvo, Juan Pedro | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Chiclayo [1949]