Incentivos no económicos en la motivación laboral en la dirección regional de trabajo y promoción del empleo de Lima, 2020

Abstract

La presente investigación es resultado de una investigación descriptiva correlacional sobre la relación entre los incentivos no económicos y la motivación laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima para motivar laboral de sus trabajadores. De tipo básica nació con el objetivo de establecer la relación entre incentivos no económicos y la motivación laboral en la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima materia de estudio. Para conocer la relación entre incentivos no económicos y motivación laboral se empleó una encuesta elaborado en base a la variable incentivos no económicos y motivación laboral, y a sus indicadores tales como: Incentivos no monetarios, prestigio social y reconocimiento, diferencias de sueldo y estabilidad laboral, desempeño laboral, productividad laboral, clima organizacional y corporación y trabajo en equipo. Tal instrumento se aplicó a los trabajadores sin discriminar alguno. Se optó por el enfoque cuantitativo, con el fin de obtener datos más exactos que nos dirija a la respuesta del problema. Con esta investigación se determinó que esta institución no tiene interés en promover incentivos no económicos y por ende no incrementa la motivación laboral en sus los trabajadores.