dc.contributor.advisor | Ibarguen Cueva, Francis Esmeralda | |
dc.contributor.author | Ignacio Carbajal, María Eugenia | |
dc.date.accessioned | 2021-04-28T04:47:03Z | |
dc.date.available | 2021-04-28T04:47:03Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/58419 | |
dc.description.abstract | La investigación denominada “Condiciones de trabajo y satisfacción laboral en el
Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, Lima, 2020”. El objetivo de la investigación
fue: Determinar la relación entre las condiciones de trabajo y satisfacción laboral en
el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, Lima, 2020.
La metodología fue tipo básica, buscó información sobre la problemática de
estudio, el diseño no experimental, no hubo manipulación de las variables de estudio,
fue de corte transversal – correlacional. La población censal estuvo conformada por
por 72 trabajadores que se encuentran dentro de la Dirección General de
Administración del Ministerio de Comercio Exterior y Turismo; se emplearon dos
cuestionarios uno sobre las condiciones de trabajo y la satisfacción laboral, ambos
cumplieron con los requisitos de validez por juicio de expertos y la confiabilidad cuyos
resultados fueron altos. El método que se utilizó fue el hipotético deductivo, para la
prueba de hipótesis y obtención de conclusiones, para el análisis de datos se aplicó
estadística descriptiva y para la prueba de hipótesis se utilizó la prueba no
paramétrica Rho de Spearman.
Entre los resultados encontrados se evidenció que las condiciones de trabajo se
relacionan con la satisfacción laboral, con un nivel de correlación positiva media (Rho
0,439 y p-valor 0,000). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Condiciones de trabajo y satisfacción laboral en el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, Lima, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas y del Territorio | es_PE |
renati.advisor.dni | 09637865 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4630-6921 | es_PE |
renati.author.dni | 42206208 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Ibarguen Cueva, Francis Esmeralda | |
renati.juror | Iglesias Martinez, Gilmer Segundo Nerulck | |
renati.juror | Sifuentes Pinto, Nilsa | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |