Resilencia organizacional y autoeficacia de liderazgo en el centro de salud de Independencia, Cusco 2020
Date
2021Metadata
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La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la resiliencia
organizacional y la autoeficacia de liderazgo en el centro de salud de
Independencia, Cusco 2020, para lo cual se realizó un estudio con enfoque
cuantitativo, siendo básico por su propósito y no experimental por su diseño, el cual
fue de tipo descriptivo correlacional y transversal según su temporalidad.
La muestra para la presente investigación estuvo compuesta por una total de 33
servidores del centro de salud de Independencia, aplicándose dos cuestionarios
mediante la técnica de la encuesta para recolectar datos, cuestionario sobre
resiliencia organizacional y cuestionario para evaluar autoeficacia de liderazgo,
cuestionarios que fueron debidamente validados y sometidos a análisis de
confiabilidad.
Los resultados de la investigación permitieron concluir que las variables resiliencia
organizacional y autoeficacia de liderazgo presentan relación significativa, directa y
alta entre ellas, lo cual deviene del valor para el coeficiente de correlación de
Spearman encontrado que alcanza 0,872, e indica que a mayor nivel de resiliencia
organizacional mayor ha de ser la autoeficacia de liderazgo.
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- Lima Norte [2487]