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Análisis del principio de gratuidad en el acceso a la justicia en los procesos laborales en Perú 2019
dc.contributor.advisor | Ramos Guevara, René Felipe | |
dc.contributor.author | Ríos Aguilar, Claudia Iris | |
dc.date.accessioned | 2021-04-28T22:19:18Z | |
dc.date.available | 2021-04-28T22:19:18Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/58541 | |
dc.description.abstract | Este trabajo tuvo como objetivo general analizar cómo opera el Principio de Gratuidad en el Acceso a la Justicia en los procesos laborales en Perú, siendo una investigación de tipo básica, diseño no experimental, enfoque cualitativo y alcance exploratorio. Los resultados obtenidos son de la aplicación de dos entrevistas y un análisis documental, en donde se conoció si las tasas administrativas judiciales que pagan los trabajadores demandantes atentan contra el principio de gratuidad; se conoció si existe vulneración a la jerarquía normativa con la vigencia de la Ley N°26636 y posterior vigencia de la Ley N° 26696; y se describió las normas vigentes que amparan o lesionan el principio de gratuidad en el acceso a la justicia en los procesos laborales en Perú 2019. Llegando a las siguientes conclusiones: las tasas administrativas sí atentan contra el principio de gratuidad; que no existe vulneración a la jerarquía normativa con la vigencia de la Ley N°26636 y vigencia de la Ley N°26696; finalmente las normas que amparan el principio de gratuidad en los procesos laboral son la CPP en su art. 139° inc. 16 y la Ley N° 26636, por otro lado las normas que la lesionan son la LOPJ, y la NLPT. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Régimen laboral - Perú | es_PE |
dc.subject | Derecho laboral - Perú | es_PE |
dc.title | Análisis del principio de gratuidad en el acceso a la justicia en los procesos laborales en Perú 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogada | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral | es_PE |
renati.advisor.dni | 30415441 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7126-4586 | es_PE |
renati.author.dni | 71269027 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Neyra Cruz, Carmela | |
renati.juror | Pichen Avila, Rolando Sabino | |
renati.juror | Ramos Guevara, René Felipe | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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