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Implicancia de la pandemia covid -19 en las relaciones laborales en la región Arequipa
dc.contributor.advisor | Mucha Paitán, Ángel Javier | |
dc.contributor.author | Díaz Meléndez, Rayza Lisset | |
dc.date.accessioned | 2021-04-30T17:55:37Z | |
dc.date.available | 2021-04-30T17:55:37Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/58874 | |
dc.description.abstract | El mencionado trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar las implicancias laborales que causó la pandemia del COVID-19 en la región Arequipa. La investigación es descriptiva, y el diseño cualitativo y utilizando técnicas, a la observación es una contemplación, nos adentramos en profundidad a las situaciones sociales y mantener un papel activo y una reflexión permanente dichos datos son recogidos por observaciones directas sobre el comportamiento de una persona, tratando de evitar que éstas se sientan observadas, se aplicó como instrumento la encuesta que estuvo conformada por preguntas, tomando como referencia el cuadro de categorizaciones de variables, y como resultado encontramos una alarmante informalidad de empleo ,empeorando la situación económica de la población ,existiendo una alta tasa de informalidad del empleo en Arequipa. En conclusiones se, determinó que el Covid-19 daño al sector laboral, comprometiendo el empleo en todos los ámbitos y sectores, creando informalidad en el trabajo, y las reformas laborales dadas por estado de emergencia si bien hubo un sustento para poder aplacar los efectos del Covid 19 en el sector laboral, dichas medidas solo pudieron favorecer al empresario, y logrando con esas medidas despidos en el sector laboral formal. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales en el trabajo | es_PE |
dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) - Aspectos Sociales | es_PE |
dc.subject | Derecho laboral - Perú | es_PE |
dc.title | Implicancia de la pandemia covid -19 en las relaciones laborales en la región Arequipa | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Derecho Laboral | es_PE |
renati.advisor.dni | 17841314 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1411-8096 | es_PE |
renati.author.dni | 47681331 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | García Taboada, Augusto Fortuna | |
renati.juror | Mucha Paitán, Ángel Javier | |
renati.juror | Prieto Chávez, Rosas Job | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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