Liderazgo y clima laboral en trabajadores de apoyo al diagnóstico del hospital regional Guillermo Díaz de la Vega, Abancay 2020
Fecha
2021Metadatos
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El objetivo del estudio es determinar la relación que existe entre el liderazgo y clima
laboral de los servidores del servicio de apoyo al diagnóstico del Hospital Regional
Referencial de Abancay, 2020. investigación de enfoque cuantitativo, descriptivo,
correlacional. la muestra está constituida por 72 trabajadores del servicio de apoyo
al diagnóstico del hospital regional referencial de Abancay, 2020. la recolección de
datos se realizó en base a dos cuestionarios validados para cada variable mediante
la técnica de encuesta. resultados: con una probabilidad de error del 0,9% y un
valor r=,307, existe relación positiva y baja entre liderazgo y clima laboral en los
trabajadores de apoyo al diagnóstico del nosocomio regional Guillermo Díaz de la
vega de Abancay - 2020. además, no se encontró relación entre el liderazgo y las
dimensiones involucramiento y comunicación del clima laboral, en contraste si se
encontró relación de tipo positiva y baja entre el liderazgo y el reconocimiento.
conclusión: existe relación positiva y baja entre el entre liderazgo y clima laboral en
los trabajadores de apoyo al diagnóstico del nosocomio Regional Guillermo Díaz
de la Vega de Abancay - 2020.
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- Lima Este [725]