Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores de una institución pública de Lima Metropolitana 2020
Fecha
2021Metadatos
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La presente investigación tuvo con objetivo determinar la relación entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral en trabajadores de una institución pública
de Lima Metropolitana 2020. La línea de investigación fue correlacional de corte
transversal con enfoque cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 140
trabajadores, 32,9% del género femenino y 67,1% del género masculino; además,
el 49,3% pertenecientes a rangos de edad de 21 a 33 años; el 33,6% al rango de
34 a 46 años y el 17,1% al rango de 47 a 60 años. Las herramientas utilizadas
fueron la Escala de Clima laboral (CL-SPC, 2004) y la Escala de Satisfacción
laboral (ESL, 2009). Luego de realizar los análisis de los datos se halló la existencia
de una correlación positiva significativa entre el clima organizacional y la
satisfacción laboral, es decir, a mayores niveles de clima organizacional, los niveles
de satisfacción laboral percibido por los trabajadores serán mayores.
Colecciones
- Lima Norte [2904]