Gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal de traumatología del Hospital Santa Rosa. Piura. 2020
Date
2020Metadata
Show full item recordAbstract
Esta investigación se buscó determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal de traumatología del Hospital Santa Rosa 2020. Planteado bajo un tipo descriptivo el tipo de investigación fue básica, hipotética, pura o primordial y el diseño fue no experimental-descriptivo-correlacional, para la recolección de datos la técnica utilizada fue la encuesta para lo cual se aplicó un cuestionario relacionado a las la gestión del talento humano y otro a satisfacción laboral, ambos instrumentos fueron sometidos a juicio de expertos y se sometieron a pruebas de confiabilidad Alfa de Cronbach. Ambos instrumentos fueron aplicados a 26 trabajadores del personal del servicio de traumatología del Hospital Santa Rosa Piura, asimismo, se encontró respecto a los niveles de gestión del talento humano, la mayor parte de los trabajadores de salud (59.69%) calificaron con un nivel de gestión de talento humano de medianamente eficaz y respecto a los niveles de satisfacción laboral, la mayor parte de los trabajadores de salud (46.2%) calificaron con un nivel de satisfacción laboral de medianamente eficaz. Como conclusión se determinó que existe relación directa entre la gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal del servicio de traumatología en el Hospital Santa Rosa, 2020 (Rho=0,729 p=0,000, correlación moderada positiva y altamente significativa).
Collections
- Piura [817]