Gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A., 2020
Fecha
2020Metadatos
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El presente trabajo de investigación titulado Gestión de Recursos Humanos y el
Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Empresa Municipal Inmobiliaria de
Lima S.A., 2020, tuvo como objetivo general el de determinar la relación entre la
Gestión de Recursos Humanos y el desempeño laboral de los trabajadores de
EMILIMA S.A., 2020, cuyo estudio fue realizado bajo el enfoque cuantitativo, de tipo
aplicada, con el diseño no experimental de tipo transeccional y alcance descriptivo
correlacional, asimismo se utilizó como instrumento la encuesta, cuya validez
resultó 0.78, así como con un coeficiente de Alfa de Cronbach de 0,884 para la
variable Gestión de Recursos Humanos y 0, 938 para la variable desempeño laboral
lo que determinó su confiabilidad.
Los resultados arrojaron que del 100% de los encuestados el 38, 6%
consideraron que la gestión de recursos humanos es deficiente, el 48, 6% regular
y un 12, 9% eficiente, y con un coeficiente Rho de Spearman de 0, 762, lo cual
determinó una relación positiva considerable, en conclusión, se demostró que la
Gestión de Recursos Humanos se relaciona significativamente con el desempeño
laboral de los trabajadores de la Empresa Municipal Inmobiliaria de Lima S.A.,
2020.
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- Lima Norte [7587]