Clima laboral y su influencia en la motivación en los trabajadores de la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Lima 2014
Fecha
2015Metadatos
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La investigación presentó como propósito determinar la influencia del clima laboral
en la motivación en los trabajadores de la Oficina General de Recursos Humanos
del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Lima 2014.
Dicho estudio empleo la metodología descriptiva de diseño no
experimental, transversal. La población estuvo constituida por los trabajadores de
la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de la Mujer y Poblaciones
Vulnerables. Se utilizó el muestreo no probabilístico de carácter censal. Para
construir, validar y demostrar la confiabilidad de los instrumentos se ha
considerado la validez de contenido, mediante la Técnica de Opinión de Expertos
y su instrumento es el informe de juicio de Expertos de las variables de estudio;
se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario, con preguntas
tipo Escala de Likert. Para la confiabilidad de los instrumentos se usó Alpha de
Cronbach. Las encuestas nos permitieron determinar la influencia entre clima
laboral y motivación.
Concluyéndose que el clima laboral influye positivamente en la motivación
en los trabajadores de la Oficina General de Recursos Humanos del Ministerio de
la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Lima 2014.
Colecciones
- Lima Norte [7587]
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