Burnout y depresión en el personal de la red salud Chepen, La Libertad 2021
Fecha
2020Metadatos
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El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre burnout y
depresión en el personal de la red salud Chepen, La Libertad 2021. La
investigación fue de tipo básica descriptiva, con un diseño no experimental
transversal correlacional. La muestra incluyo a 200 trabajadores sanitarios. Se
recogieron los datos de manera virtual empleándose dos instrumentos siendo el
primero el Inventario de Burnout de Maslach (MBI) de Christina Maslach y Susan
E. Jackson (1981) validada en el Perú por Marilú Tello (2018) y el segundo fue el
Inventario de Depresión (BDI-II) de Aarón Beck et al. (1979) validada en el Perú
por Massiel Bendezu y Elena Valverde (2019). Los resultados del análisis
descriptivo mostraron que el nivel que predomino respecto a burnout fue el nivel
medio con una frecuencia de 72 y un porcentaje de 36% mientras que en la
depresión prevaleció el nivel mínimo con una frecuencia de 193 y un porcentaje
de 96% .Por otro lado en los resultados del análisis inferencial se utilizaron los
estadísticos no paramétricos es decir el coeficiente de correlación de Rho de
Spearman para constatar la hipótesis donde se concluyó que existe una
correlación significativa directa (p <.05) con un tamaño de efecto pequeño
(.025281), según Cohen (1998), e intensidad débil (.159) entre ambas variables
asimismo esta tendencia se da también entre la dimensión despersonalización y
depresión con una correlación muy significativa directa (p<.01) de intensidad débil
(.246) con tamaño de efecto pequeño (.060516) sin embargo entre la dimensión
agotamiento emocional y depresión se observó una correlación no significativa
(p>.05) con un tamaño de efecto pequeño (.011664) sucediendo lo mismo entre la
dimensión realización personal y depresión al arrojar una correlación no
significativa (p>.05) con tamaño de efecto pequeño (.007396).
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