dc.contributor.advisor | Manrique Tapia, César Raúl | |
dc.contributor.author | Huayanay Solórzano, María Rosario | |
dc.date.accessioned | 2021-05-08T07:35:52Z | |
dc.date.available | 2021-05-08T07:35:52Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/59768 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
estrés laboral y clima laboral en colaboradores de una empresa automotriz de Lima
Metropolitana bajo la pandemia del COVID-19, 2021, cuya muestra fue de 98
participantes entre las edades de 25 a 60 años, teniendo como metodología un
estudio de tipo aplicado, correlacional y descriptivo, de diseño no experimental y
transversal. Los instrumentos utilizados fueron el Cuestionario de Evaluación de
estrés Laboral OIT-OMS de Ivancevich & Matteson (1989), y el Cuestionario de
Clima Laboral - (CL-S.P.C) de Sonia Palma (2004). Los resultados evidenciaron
una correlación muy significativa, inversa y moderada entre las variables,
asimismo, se observó entre la variable estrés laboral una relación muy significativa
e inversa con las dimensiones de clima laboral, y lo mismo sucede entre la variable
clima laboral y las dimensiones de estrés laboral. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | COVID-19 | es_PE |
dc.title | Estrés laboral y clima laboral en colaboradores de una empresa automotriz de Lima Metropolitana bajo la pandemia del COVID-19, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 09227908 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6096-1482 | es_PE |
renati.author.dni | 44521647 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Cano Quevedo, Jaquelin Kory | |
renati.juror | Manrique Tapia, César Raúl | |
renati.juror | Rosario Quiroz, Fernando Joel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |