Gestión institucional y talento humano en el centro de salud Santa Fe de Totorita, San Juan de Lurigancho 2020

Abstract

La presente investigación, titulada “Gestión institucional y talento humano en el Centro de salud Santa Fe de Totorita, San Juan de Lurigancho 2020” se llevó a cabo con la finalidad de conocer si existe relación entre Gestión Institucional (Conducción de una Institución) y Talento Humano (cualidades de una persona), para ello se planteó como propósito evaluar si existe relación entre la gestión institucional y el talento humano en el centro de salud Santa Fe de Totorita, San Juan de Lurigancho 2020. En lo que respecta al tipo de investigación corresponde a una investigación aplicada, con un diseño no experimental de corte transversal, con un nivel descriptivo correlacional y un enfoque cuantitativo. Se consideró una población de 30 personas las cuales laboran en dicho Centro de Salud. Se requiero usar una encuesta como técnica y un test como instrumento el cual fue validado aplicando el alfa de Crombach, dando valores de 0,951 y 0,894; según la tabla de Valores del estadístico de Alfa de Cronbach son muy buenos. Además, se comprobó que, si existe relación entre la gestión institucional y el talento humano en el centro de salud Santa Fe de Totorita, San Juan de Lurigancho 2020. Concluyéndose que existe evidencia suficiente para afirmar que, si existe relación entre la gestión institucional y el talento humano en el centro de salud Santa Fe de Totorita, San Juan de Lurigancho 2020, esto a consecuencia que el p valor fue 0.000 < 0.050, y el coeficiente de correlación fue 0.935. Por tanto, el nivel de asociación entre ambas variables es positiva muy alta.