dc.contributor.advisor | Díaz Espinoza, Maribel | |
dc.contributor.author | Meza Guanaluiza, Narcisa Geovanny | |
dc.date.accessioned | 2021-05-12T19:51:02Z | |
dc.date.available | 2021-05-12T19:51:02Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/60166 | |
dc.description.abstract | La investigación denominada Clima organizacional y satisfacción laboral del personal
de Enfermería en el Centro Obstétrico del Hospital Sagrado Corazón de Jesús- 2019,
tuvo como objetivo principal: determinar la relación entre el clima organizacional y la
satisfacción laboral del personal de Enfermería en el Centro Obstétrico del Hospital
Sagrado Corazón de Jesús- 2019. Cabe señalar que esta investigación se enmarcó dentro
del tipo cuantitativo, con un nivel descriptivo-correlacional transversal y un diseño no
experimental; además la muestra estuvo conformada por 38 trabajadores, a quienes se
les aplicó dos instrumentos que evaluaran ambas variables con un tipo de respuesta de
escala de Lickert. Para el análisis estadístico se hizo uso de los programas Excel y SPSS
versión 23 y con el fin de comprobar las hipótesis planteadas se empleó la prueba
estadística de coeficientes de Pearson. Los resultados obtenidos mostraron que el clima
organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral del personal
de Enfermería en el Centro Obstétrico del Hospital Sagrado Corazón de Jesús- 2019,
teniendo los siguientes valores RHO= .437 y P= .006. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería en el centro obstétrico del Hospital Sagrado Corazón de Jesús- 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de la Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 03683602 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9701-2520 | es_PE |
renati.author.cedula | 002670915 | |
renati.author.pasaporte | 1305677849 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Carranza Samanez, Kilder Maynor | |
renati.juror | Díaz Espinoza, Maribel | |
renati.juror | Dulanto Vargas, Julissa Amparo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |