Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorAlcas Zapata, Noel
dc.contributor.authorChuquimango Vergaray, Edgardo Almiro
dc.date.accessioned2017-11-24T13:20:13Z
dc.date.available2017-11-24T13:20:13Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/6029
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como título “Los factores de la vocaciòn profesional en el desempeño laboral de los especialistas de la UGEL 05” y el objetivo general fue determinar la incidencia de los factores de la vocación profesional en el desempeño laboral de los especialistas de los órganos de línea de la UGEL 05 SJL. La metodología aplicada para este tipo de investigación fue básico, descriptivo inferencial y su diseño no experimental y transversal o transaccional, donde se trabajó con una población censal constituida por 60 especialistas de los órganos de línea de la UGEL 05. El muestreo fue no probabilístico intencionado por criterio y conveniencia del investigador. El enfoque de investigación es cuantitativo, se utilizó para la recolección de datos dos cuestionarios para cada una de las variables de investigación. Para establecer la confiabilidad del instrumento de recolección de datos se aplicó el alfa de Cronbach dando como resultado 0.987 para el instrumento que mide los factores de la vocación profesional y 0.942 para el cuestionario de desempeño laboral. En cuanto a los resultados de la investigación, la prueba del pseudo R cuadrado, estaría demostrando la dependencia porcentual del desempeño laboral frente a los factores de la vocación profesional de los especialistas de los órganos de línea en la UGEL 05 de San Juan de Lurigancho, en el cual se tiene al coeficiente de Nagalkerke, implicando que la variabilidad del desempeño laboral depende el 56.5% de los factores de la vocación profesional. En conclusión se demuestran que, los factores de la vocación profesional inciden significativamente en el desempeño laboral de los especialistas de los órganos de línea de la UGEL 05 SJL; implicando que la variabilidad del desempeño laboral depende el 56.5% de los factores de la vocación profesional.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectFactores, Vocación Profesional, Desempeño Laboral.es_PE
dc.titleFACTORES DE LA VOCACIÓN PROFESIONAL EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS ESPECIALISTAS DE LA UGEL 05es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Desarrollo de las Institucioneses_PE
renati.discipline417068es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/embargoedAccess