Gestión administrativa y liderazgo asertivo en la Municipalidad Provincial de Chiclayo

Abstract

El presente trabajo de investigación Gestión administrativa y liderazgo asertivo en la Municipalidad Provincial de Chiclayo, tiene como objetivo determinar la relación entre Gestión administrativa y liderazgo asertivo en la Municipalidad Provincial de Chiclayo. Este estudio es de tipo descriptico correlacional, no experimental, transversal, se tomó de población conformada por todos los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Chiclayo y tuvo una muestra de 20 trabajadores. Los Instrumentos utilizados para el presente trabajo de Investigación fueron dos; el cuestionario de gestión administrativa, y el cuestionario de liderazgo asertivo. Se realizará después de recoger los cuestionarios con la asistencia del programa estadístico IBM SPSS, se buscó conocer dos factores importantes que se deben tener en cuenta en toda institución pública para mejorar se calidad de servicio como es el caso del Municipio de Chiclayo ya que esto permitirá conocer el nivel en el que se encuentran por un lado y por otro lado determinar si un factor influye sobre el otro factor. Como investigador me comprometo a preservar la autenticidad de los resultados, la confiabilidad de los datos facilitados por la institución pública, así como las apreciaciones, respuestas y la identidad de las personas que participaron en la investigación.