dc.contributor.advisor | Grajeda Montalvo, Alex Teófilo | |
dc.contributor.author | Cordova Vilcapoma, Flor Soledad | |
dc.contributor.author | Toscano Lazo, Gabriel | |
dc.date.accessioned | 2021-05-15T09:08:39Z | |
dc.date.available | 2021-05-15T09:08:39Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/60569 | |
dc.description.abstract | El presente estudio determinó la conexión entre el clima laboral y el SB en los
colaboradores de la empresa Sodexo de la minera Chinalco – Carhuacoto – La
Oroya 2021. El tipo de investigación es correlacional. Asimismo, la población
estudiada estuvo constituida por 409 trabajadores, de la cual consideramos como
muestra 198 colaboradores. Del mismo modo para la recopilación de los datos se
aplicaron los siguientes instrumentos: el Inventario de burnout presentando una
confiabilidad de 0.97 y el segundo instrumento la Escala CL – SPC con una
fiabilidad de 0.90, al culminar nuestra investigación se evidencia la existencia de
una vinculación entre las variables de estudio, siendo inversa y significativa. Se ha
encontrado un valor de rho de Spearman igual a -,318, respectivamente; además
sus signos negativos muestran una relación inversa entre las variables estudiadas,
siendo significativa al 5%. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Síndrome de burnout | es_PE |
dc.subject | Correlación negativa | es_PE |
dc.title | Clima laboral y burnout en los trabajadores de la empresa Sodexo de la Minera Chinalco – Carhuacoto - Oroya – 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 08636611 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5972-2639 | es_PE |
renati.author.dni | 40311409 | |
renati.author.dni | 44116558 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Allan Izquierdo, Luis Eduardo | |
renati.juror | Grajeda Montalvo, Alex Teófilo | |
renati.juror | Pereyra Quiñones, Jose Luis | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |