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dc.contributor.advisorRamírez Ríos, Alejandro
dc.contributor.authorHidalgo Valenzuela de Santiago, Rosario Julia
dc.date.accessioned2021-05-18T20:16:15Z
dc.date.available2021-05-18T20:16:15Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/60828
dc.description.abstractLa presente investigación titulada “Motivación y desempeño laboral en los trabajadores que laboran en la Dirección General de Donaciones, Trasplantes y Banco de Sangre,2019”, permitió determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores que laboran en la Dirección General de Donaciones, Trasplantes y Banco de Sangre , la cual presentó una investigación de tipo aplicada, con un nivel correlacional, bajo un diseño no experimental, en donde la población de estudio estuvo conformada por 83 trabajadores, a los cuales se les entregó dos instrumentos, para la variable motivación el instrumento presentó 40 ítems, mientras que para la variable desempeño laboral lo constituyó 8 ítems mediante la técnica de la encuesta para recopilar información, los cuales posteriormente fueron procesados mediante el software estadístico SPSS en su versión 25, siendo los resultados más resaltantes que la motivación en la institución presentó un alto nivel, mientras que el desempeño tiene un regular nivel, el cual se pudo determinar como conclusión que entre la motivación y el desempeño laboral existe una relación significativa, con un coeficiente de 0.992, lo que se traduce que cuando más motivación exista, el desempeño laboral será mejor.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectTrabajadores administrativos - Actitudeses_PE
dc.titleMotivación y desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección General de Donaciones, Trasplantes y Banco de Sangre, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Saludes_PE
renati.advisor.dni05235210
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0976-4974es_PE
renati.author.dni09906264
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorIbarguen Cueva, Francis Esmeralda
renati.jurorPadilla Caballero, Jesús Emilio Agustín
renati.jurorRamírez Ríos, Alejandro
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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