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dc.contributor.advisorGarro Aburto, Luzmila Lourdes
dc.contributor.authorCalderón Carhuaz, Rubén Nilton
dc.date.accessioned2017-11-24T15:05:10Z
dc.date.available2017-11-24T15:05:10Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/6120
dc.description.abstractLa reciente exploración tiene como objetivo establecer la concordancia que existe entre desempeño laboral y motivación del personal administrativo del Hospital Santa Rosa – 2015. Metodológicamente, se trata de una exploración de tipo aplicado básico, de diseño no experimental, transversal de nivel correlacional. La muestra fue no probabilística, pues se describió la relación entre variables en un tiempo determinado. El espécimen fue de 205 trabajadores administrativos que laboran en el Hospital Santa Rosa - PL durante el 2015. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, cuyo instrumento fue el cuestionario tipo escala Likert de 36 ítems para la variable desempeño laboral y de 24 ítems para la variable la motivación, el instrumento de investigación cumple con dos requisitos que son la valides y la confiabilidad. Los resultados de la exploración demostraron que consta de un coeficiente de correlación Rho de Spearman estadísticamente significativo (r = 0.755**, p = 0,000< 0.05) y que consta de una relación significativa entre desempeño laboral y la motivación del personal que labora en el Hospital Santa Rosa – Pueblo Libre, durante el año 2015.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectDesempeño Laboral, la Motivación.es_PE
dc.titleDesempeño Laboral Y Motivación Del Personal Administrativo Del Hospital Santa Rosa 2015es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
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