Bienestar psicológico y compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Azángaro, 2020
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El estudio tuvo como finalidad determinar la relación que existe entre el bienestar
psicológico con el compromiso organizacional de los trabajadores
administrativos de la Municipalidad Provincial de Azángaro, 2020. La muestra
estuvo compuesta por 206 trabajadores, el tipo de investigación fue
correlacional, con un diseño no experimental y transversal. Los instrumentos
aplicados fueron la Escala de Bienestar Psicológico (EBP) y la Encuesta de
Bienestar y Trabajo (UWES). Los resultados evidencian que el bienestar
subjetivo tiene una correlación significativa y directa con el compromiso
organizacional en el personal administrativo. Se presenta un nivel moderado de
bienestar psicológico y un nivel promedio de compromiso organizacional
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