Mostrar el registro sencillo del ítem
Sistema web para el proceso de selección de personal en la empresa YnRiver E.I.R.L.
dc.contributor.advisor | Gálvez Tapia, Orleans Moisés | |
dc.contributor.author | Yncio Rivera, Robert Cristhyan | |
dc.date.accessioned | 2021-05-26T18:21:10Z | |
dc.date.available | 2021-05-26T18:21:10Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/61546 | |
dc.description.abstract | La presente investigación, se describe de una manera detallada teniendo en cuenta el análisis, diseño, desarrollo e implementación de un Sistema Web para el Proceso de Selección de Personal en la empresa YRNIVER E.I.R.L.., en donde se identificó al proceso en mención como uno de los más críticos y de mayor impacto negativo. Los principales problemas encontrados dentro del proceso de selección de personal en la organización fueron: no cumplían con el mínimo recomendado en el cumplimiento de perfil de los postulantes con solo 39%, así como la ineficiencia del proceso de selección teniendo un porcentaje alto en referencia al recomendado este fue de 56%, esto era debido a que no se establecieron los lineamientos y pruebas necesarias que puedan medir el conocimiento y la formación del futuro personal de la organización. Mediante la implementación de un Sistema Web se espera aumentar nivel de eficacia de las pruebas psicológicas y reducir el cociente de selección en el proceso de selección. La metodología que se utilizó para el desarrollo del Sistema Web en la en la empresa YNRIVER E.I.R.L. es SCRUM, el gestor de base de datos MYSQL, el lenguaje de programación será PHP y se establece un tipo de investigación Aplicada con un diseño de investigación Pre – Experimental. Finalmente se concluyó que la implementación de un sistema web mejoró el proceso de selección de personal, aumentando el nivel de eficacia de las pruebas psicológicas a un 96,28% y una reducción del cociente de selección a un 37,90%. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Sitios Web - Diseño | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.subject | Scrum (Software para computadora) - Desarrollo | es_PE |
dc.title | Sistema web para el proceso de selección de personal en la empresa YnRiver E.I.R.L. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ingeniería de Sistemas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ingeniería y Arquitectura | es_PE |
thesis.degree.name | Ingeniero de Sistemas | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Ingeniería de Sistemas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Sistemas de Información y Comunicación | es_PE |
renati.advisor.dni | 16798332 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4352-9495 | es_PE |
renati.author.dni | 70152081 | |
renati.discipline | 612076 | es_PE |
renati.juror | Galvez Tapia, Orleans Moises | |
renati.juror | Pérez Farfán, Ivan Martín | |
renati.juror | Petrlik Azabache, Ivan Carlo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Lima Norte [1413]