Desempeño laboral y su relación con la ética profesional en la Dirección General de Infraestructura Hidráulica del Ministerio de Agricultura. Año 2013
Date
2015Metadata
Show full item recordAbstract
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre el desempeño laboral y la ética profesional en la Dirección General de
Infraestructura Hidráulica del Ministerio de Agricultura. Año 2013, la población fue
98 trabajadores administrativos de la Dirección General de Infraestructura
Hidráulica del Ministerio de Agricultura. Año 2013, la muestra censal consideró
toda la población, en los cuales se han empleado la variable: Desempeño Laboral
y Ética Profesional.
El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta
investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel
correlacional de corte transeccional, que recogió la información en un período
específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario de
Desempeño Laboral, el cual estuvo constituido por 44 preguntas en la escala de
Likert (muy poco, poco, medio, bastante, mucho) y el Cuestionario de Ética
Profesional, el cual estuvo constituido por 55 preguntas, en la escala de Likert
(Totalmente en desacuerdo, Poco de acuerdo, Indeciso, De acuerdo, Totalmente
de acuerdo), que brindaron información acerca del Desempeño Laboral, y la Ética
Profesional, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos
resultados se presentan gráfica y textualmente.
La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar
que: El desempeño laboral se relaciona con la ética profesional en la Dirección
General de Infraestructura Hidráulica del Ministerio de Agricultura. Año 2013;
habiéndose calculado un coeficiente de correlación Rho de Spearman 0.784, lo
que representa un nivel de correlación alta y significativa.
Collections
- Lima Norte [7339]
The following license files are associated with this item: