dc.contributor.advisor | Chauca Calvo, Max Hamilton | |
dc.contributor.author | Eyzaguirre Campana, Leydy Diana | |
dc.contributor.author | Tipacti Gómez, Angie Carolina | |
dc.date.accessioned | 2021-05-31T21:10:40Z | |
dc.date.available | 2021-05-31T21:10:40Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/61992 | |
dc.description.abstract | La presente investigación estableció como objetivo determinar la relación entre la
Inteligencia emocional y estrés laboral en el personal de recursos humanos en
una clínica de salud ocupacional Ica-2020, para ello se determinó una
investigación del tipo básica, no experimental, de corte transversal, descriptivo -
correlacional. La población fueron 100 trabajadores y para la recolección de datos
se utilizaron dos cuestionarios: Escala de estrés laboral OIT-OMS (Ivancevich y
Matterson, 1989) y Trait Meta-MoodScale 24 (TMMS) (Salovey & Mayer, 1995).
Los datos fueron recogidos de manera virtual y para las correlaciones se utilizó la
prueba correlación de Spearman. Los resultados evidenciaron una relación
significativa directa y baja entre la inteligencia emocional y el estrés laboral (p
valor =0.005) (V de Cramer 0.264, además, se encontró una relación significativa,
directa y baja entre estrés laboral y la dimensión reparación emocional con un
coeficiente de correlación de Spearman (rho=-0,202). Por otro lado, no se
encontró relación significativa (p>0.05) con la dimensión atención emocional (rho=
0.449) y claridad emocional (rho=0.069). Así mismo no se no se encontraron
diferencias significativas entre las dimensiones de inteligencia emocional y el
sexo. Finalmente se determinó una relación de significancia entre estrés laboral e
inteligencia emocional de nivel medio. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Personal administrativo | es_PE |
dc.title | Inteligencia emocionaly estrés laboral en el personal de recursos humanos en una clínica de salud ocupacional Ica-2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 08035455 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0909-5424 | es_PE |
renati.author.dni | 72888075 | |
renati.author.dni | 46429041 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Chauca Calvo, Max Hamilton | |
renati.juror | Oscco Dueñas, Alex Enrique | |
renati.juror | Pomahuacre Carhuayal, Juan Walter | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |