Clima organizacional y liderazgo en trabajadores de la municipalidad de Wanchaq – Cuzco, 2020
Fecha
2021Metadatos
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En la investigación, “Clima organizacional y liderazgo en trabajadores de la
municipalidad de Wanchaq – Cuzco, 2020”, tuvo como objetivo buscar un vínculo entre
ambas variables, en donde el diseño de estudio fue No experimental, transeccional, de
tipo descriptivo - correlacional, se trabajó con un muestreo no probabilístico y la
muestra fue de tipo censal, la cual estaba conformada por 100 trabajadores
pertenecientes a la municipalidad de Wanchaq, del área del personal de gerencia de
desarrollo social, se utilizó los instrumentos del EDCO (Escala de Clima
Organizacional) y ELO (Escala de Liderazgo Organizacional), para la recolección de
datos. Los resultados indicaron que el clima organizacional y el liderazgo se
correlacionan de manera significativa en el nivel r= 0,054 con una p = 0,594. Por otro
lado, también se halló la dimensión predominante en la escala de clima organizacional
siendo un 22,7 % en Retribución, y en liderazgo también se halló la dimensión
predominante siendo el tipo de liderazgo Racional con un 32,26%. Se concluye que a
buen clima organizacional mejor liderazgo en los trabajadores.
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- Lima Norte [3106]