Gestión administrativa y su relación con el liderazgo en los trabajadores de la micro red de turpo, 2020

Abstract

El objetivo principal del estudio fue determinar la relación entre la Gestión Administrativa y el Liderazgo en los trabajadores de la Micro Red de Turpo. El tipo de investigación fue el básico, el diseño fue el no experimental, con alcance descriptivo correlacional de corte transversal y datos prospectivos. La población de estudio fue de 110 trabajadores, la muestra fue probabilística, y corresponde a 86 trabajadores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, debidamente validados por tres expertos y sometido a una prueba de confiabilidad estadística a partir de una prueba piloto en cuyo resultado se ha obtenido un coeficiente que indica alta confiabilidad. En los resultados estadísticos se demostró la existencia de correlación debido a que el P-valor igual a 0,000 es menor al 0,05. Por otro lado, se ha obtenido un coeficiente de correlación igual a 0,381 que en la escala de Rho de Spearman, significa baja correlación, sin embargo, se concluye que a mayor gestión administrativa mejor será el ejercicio de liderazgo en los trabajadores de la Micro Red Turpo.