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dc.contributor.advisorMendo Mechan, Javier Martín
dc.contributor.authorRiveros Cabrera, Viuhnni Krupskaya
dc.date.accessioned2021-06-04T02:20:32Z
dc.date.available2021-06-04T02:20:32Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/62537
dc.description.abstractEl objetivo general de la investigación: Determinar la relación que existe entre la Gestión de recursos humanos y la aplicación del procedimiento administrativo disciplinario de la Ley del servicio civil, en la UGEL 05 – 2020. La metodología empleada para la culminación de esta investigación fue de enfoque cuantitativo, tipo básica o teórica, de nivel correlacional, método hipotético deductivo, diseño no experimental, corte transversal, la población estuvo conformada por 54 trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 05, y como la población fue finita la población fue igual que la muestra, se utilizó el muestreo no probabilístico, el nivel de confianza fue de 95% y el error de 0.05%, cuya técnica fue la encuesta y herramienta el cuestionario conformado para la primera variable de 19 ítems y para la segunda variable de 11 ítems. Los resultados indican que se acepta la hipótesis general propuesta: Existe relación significativa entre la Gestión de recursos humanos y la aplicación del procedimiento administrativo disciplinario de la Ley del servicio civil, en la UGEL 05 – 2020, la correlación entre las variables es de 92.5% y se concluyó que: “A mejor Gestión de recursos humanos mejor será la aplicación del procedimiento administrativo disciplinario de la ley del servicio civil, en la UGEL 05 – 2020”en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGestión de personales_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectLey del servicio civiles_PE
dc.titleGestión de recursos humanos y procedimiento administrativo disciplinario de la Ley del Servicio Civil, en la UGEL 05 – 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni07600038
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6285-0858es_PE
renati.author.dni72729853
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorGuerra Torres, Dwithg Ronnie
renati.jurorMendo Mechan, Javier Martín
renati.jurorNarvaez Aranibar, Teresa
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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