Desempeño laboral y acceso a la información pública en la Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2019

Abstract

El trabajo de investigación denominado “Desempeño laboral y acceso a la información pública en la Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2019” tuvo como objetivo general determinar la relación entre el desempeño laboral y el acceso a la información pública en la Municipalidad Provincial de Moyobamba durante el año 2019. La investigación fue de tipo no experimental, de corte transversal, y de diseño descriptivo correlacional, sobre una muestra de 70 trabajadores. La técnica utilizada fue la encuesta, y como instrumentos dos cuestionarios, aplicándose la técnica del juicio de expertos. Teniéndose como resultados que, el 26% de encuestados evalúa el desempeño laboral como alto, el 58% como medio y el 16% como bajo. Respecto al nivel de acceso a la información pública, el 11% de los encuestados lo evalúa como bajo, el 83% como medio y el 6% como alto. La conclusión principal es que no existe relación entre las variables de desempeño laboral y acceso a la información pública de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, 2019; por lo que se recomienda, se consolide como un gobierno abierto con la consecuente transparencia en la gestión; para lo cual debe destinar recursos humanos y presupuestarios necesarios.