dc.contributor.advisor | Saldarriaga Medina, José Miguel | |
dc.contributor.advisor | Yupari Azabache, Irma Luz | |
dc.contributor.author | Córdova Cabrera, Florentino Marco Antonio | |
dc.contributor.author | Díaz Obando, Luciano Gabriel | |
dc.date.accessioned | 2021-06-14T19:09:38Z | |
dc.date.available | 2021-06-14T19:09:38Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/63192 | |
dc.description.abstract | En el presente trabajo de investigación se tiene como objetivo determinar la
afectación del derecho a la adecuada protección contra el despido de los
trabajadores de confianza mixta contenido en el acuerdo cuarto del VII pleno
Supremo Laboral. De enfoque cualitativo y diseño teoría fundamentada. Se aplicó
la técnica de la entrevista, como instrumento la guía de entrevista aplicada a 7
abogados especialistas, y también se utilizó el análisis de documentos de las
sentencias del Tribunal Constitucional. Datos recolectados, se denota la
vulneración a la adecuada protección frente al despido arbitrario, el derecho a la
estabilidad laboral como a su vez principios constitucionales, como son el principio
de continuidad, razonabilidad e interdicción de arbitrariedad; Con respecto al
pronunciamiento del cuarto acuerdo del VII Pleno Supremo Laboral acordaron una
posición que los trabajadores de confianza mixta que pertenecen al sector privado,
les corresponde el pago de una IDA en caso su empleador le prohíba
reincorporarse a su anterior puesto de trabajo luego del retiro de confianza.
Como consecuencia este pleno deja al trabajador evidentemente en estado de
indefensión frente al empleador, sin la posibilidad que pueda demandar la
reincorporación a su anterior cargo de trabajo de funciones comunes u ordinarias. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Estabilidad laboral | es_PE |
dc.subject | Contratos de trabajo | es_PE |
dc.subject | Derecho laboral | es_PE |
dc.title | Vulneración del derecho de reposición de los trabajadores de confianza mixta que son despedidos en aplicación del VII Pleno Supremo Laboral | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Laboral | es_PE |
renati.advisor.dni | 41386769 | |
renati.advisor.dni | 40508268 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6239-8507 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3252-4709 | es_PE |
renati.author.dni | 46198576 | |
renati.author.dni | 72762252 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Saldarriaga Medina, José Miguel | |
renati.juror | Salinas Ruiz, Henry Eduardo | |
renati.juror | Yupari Azabache, Irma Luz | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |