Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de farmacia del Complejo Hospitalario PNP Luis N. Sáenz, 2020
Fecha
2021Metadatos
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Este estudio determinó la relación entre el Clima Organizacional (CO) y la
satisfacción laboral (SL) del personal de farmacia del Complejo Hospitalario PNP
Luis N. Sáenz. El estudio tiene un enfoque cuantitativo, de tipo básica, nivel
descriptivo correlacional y de diseño no experimental, de corte transversal, Se
tomó como población-muestra a todo el personal que labora en el Departamento
de farmacia. Para evaluar las variables, se empleó la encuesta, compuesta por
dos instrumentos usados por Palma, las que utilizan escala de Likert, para evaluar
CO y SL, conformada por 50 y 27 ítems respectivamente, con la validación de la
autora. Los resultados fueron procesados y analizados a través del programa
SPSS V.25, presentándose en tablas estadísticas y cuadros, los mismos que
demostraron un 52,50% para el nivel bajo de CO y 51,25% para el nivel medio de
SL, así como para las relaciones entre las dos variables arrojando un valor de r=
0,700 y también evidencia que (p= ,000 < 0,05) existiendo un alto grado de
correlación directa entre ambas variables, llegando a la conclusión que existe una
relación muy alta y directamente proporcional entre CO y SL.
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- Lima Norte [2660]