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Las relaciones interpersonales y el clima organizacional en los docentes de la I. E. N° 80074 María Agüero. Virú -2020
dc.contributor.advisor | González González, Dionicio Godofredo | |
dc.contributor.author | Quiñones Carranza, Carlos Renato | |
dc.date.accessioned | 2021-06-21T10:50:49Z | |
dc.date.available | 2021-06-21T10:50:49Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/63602 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el clima organizacional en la I. E. N° 80074 “María Caridad Agüero de Arresse”. Virú - 2020. La investigación es del tipo descriptiva correlacional, la muestra es de 97 docentes los cuáles fueron evaluados por medio de dos cuestionarios, uno para medir la variable relaciones interpersonales y otro para el clima organizacional, instrumentos que fueron validados por juicio de expertos. En cuanto a sus resultados, se encontró para la variable relaciones interpersonales, un nivel medio alto del 74.2%, seguido del nivel medio con el 18.6% y nivel alto con 7.2%. Para los niveles del clima organizacional, su mayor nivel fue el medio alto con 45.4%, seguido del nivel medio con el 41.2%, nivel alto con 7.2% y bajo con el 6.2%. Al determinar de manera general la correlación entre las variables, se obtuvo una correlación positiva muy baja de R de Person = 0,196 con un nivel de significancia bilateral de p – valor=0,050 (p-valor<0,05). Se rechaza la hipótesis nula y se concluye que existe una correlación significativa entre la variable relaciones interpersonales y la variable clima organizacional en los docentes de la muestra. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Liderazgo en la educación | es_PE |
dc.title | Las relaciones interpersonales y el clima organizacional en los docentes de la I. E. N° 80074 María Agüero. Virú -2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 17889722 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7518-1200 | es_PE |
renati.author.dni | 42680852 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | González González, Dionicio Godofredo | |
renati.juror | Mendoza Giusti, Rolando | |
renati.juror | Morales Salazar, Pedro Otoniel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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