Relación entre la gestión administrativa y el desempeño de los colaboradores de la Dirección de Salud II Lima Sur
Fecha
2015Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo general, demostrar la relación entre
la gestión administrativa y el desempeño de los colaboradores de la Dirección de
Salud II Lima Sur; la población estuvo conformado por los colaboradores y
funcionarios de la institución, a los que se les aplicó una encuesta en empleado
así las variables: gestión administrativa y desempeño.
La metodología aplicada fue de tipo descriptivo que corresponde a una
investigación de tipo no experimental; de nivel correlacional y de corte
transeccional, recogiendo información mediante el instrumento del cuestionario
en un momento especifico, aplicado a 30 colaboradores y a 30 funcionarios de
la institución, el que estuvo constituido por 30 preguntas con la escala tipo likert
(totalmente en desacuerdo, en desacuerdo, ni de acuerdo ni en desacuerdo, de
acuerdo, totalmente de acuerdo); a través de la aplicación del cuestionario en
sus distintas dimensiones, los resultados se presentan gráficamente y
textualmente, mediante el spss versión 21 .
La investigación concluye que existe relación significativa para afirmar que:
existe relación significativa entre la gestión administrativa y el desempeño de los
colaboradores de la Dirección de Salud I Lima Sur; habiéndose determinado un
coeficiente de correlación mediante el alfa de cronbach de .807, lo que
representa un nivel de correlación alta.
Colecciones
- Lima Norte [7587]
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