dc.contributor.advisor | Concha Huarcaya, Manuel Alejandro | |
dc.contributor.author | Bernal Grandez, Maria Esperanza | |
dc.contributor.author | Romero Panduro, Rut Maria | |
dc.date.accessioned | 2021-06-24T17:29:14Z | |
dc.date.available | 2021-06-24T17:29:14Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/63864 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se realizó bajo un enfoque cuantitativo de diseño no
experimental, de corte descriptico correlacional, cuyo objetivo general fue
determinar la relación que existe entre Resiliencia y el Flow en colaboradores de
empresas en épocas de Covid-19 en Lima Metropolitana. La muestra estuvo
representada por 220 participantes entre 18 a 40 años, a quienes se les administró
la Escala Breve de Resiliencia (BRS) y el Flow State Scale (FSS), los cuales
mostraron evidencia de consistencia interna con valores de alfa de Cronbach
aceptables, 0,662 y 0,723 respectivamente. Se concluyó que entre Resiliencia y
Flow existe una relación directa y altamente significativa y de magnitud pequeña (p
< 0,001 rs= 0,066). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Resiliencia | es_PE |
dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.title | Resiliencia y flow en colaboradores de empresas en épocas de Covid-19 en Lima Metropolitana | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 07285283 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8564-7537 | es_PE |
renati.author.dni | 72546371 | |
renati.author.dni | 70033834 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Murillo Vega, Reynaldo | |
renati.juror | Cueva Rojas, Manuel Eduardo | |
renati.juror | Concha Huarcaya, Manuel Alejandro | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |