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Gestión de talento humano en competencias técnicas del sistema en seguridad y salud en el trabajo Hospital Rebagliati, Jesús María, 2020
dc.contributor.advisor | Palacios Garay, Jessica Paola | |
dc.contributor.author | Fernández Campos, Wilder Abel | |
dc.date.accessioned | 2021-06-24T22:11:30Z | |
dc.date.available | 2021-06-24T22:11:30Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/63897 | |
dc.description.abstract | El resumen del estudio titulado Gestión de talento humano en competencias técnicas del sistema en seguridad y salud en el trabajo Hospital Rebagliati, Jesús María, 2020 y el objetivo fue determinar la incidencia de la Gestión de talento humano en competencias técnicas del sistema en seguridad y salud en el trabajo Hospital Rebagliati, Jesús María, 2020. En cuanto a la metodología se circunscribe en el enfoque cuantitativo, tipo básica, de nivel explicativo, el diseño fue no experimental de correlación causal. La población para el presente estudio son 92 trabajadores del trabajo Hospital Rebagliati, Jesús María. La técnica que se utilizó fue la encuesta, el cuestionario fue el instrumento utilizado en la investigación consiste en un conjunto de preguntas respecto a las variables que se van a medir. Se realizó la validez de contenido de las variables y la confiabilidad de Alpha de Cronbach para ambas variables. La investigación concluyó que Existe incidencia significativa de la gestión de talento humano en competencias técnicas del sistema en seguridad y salud en el trabajo Hospital Rebagliati, Jesús María, 2020, debido a que el modelo propuesto explica el 51.7% de la variable competencias técnicas del sistema en seguridad y salud en el trabajo. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Salud ocupacional | es_PE |
dc.subject | Asistencia técnica | es_PE |
dc.title | Gestión de talento humano en competencias técnicas del sistema en seguridad y salud en el trabajo Hospital Rebagliati, Jesús María, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estados | es_PE |
renati.advisor.dni | 01212856 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2315-1683 | es_PE |
renati.author.dni | 00942969 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Sifuentes Pinto, Nilsa | |
renati.juror | Guizado Oscco, Felipe | |
renati.juror | Palacios Garay, Jessica | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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