Clima organizacional y estrés laboral en los docentes de instituciones educativas particulares del distrito de Rímac. Lima, 2020
Fecha
2020Metadatos
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre clima organizacional y estrés laboral en los docentes de instituciones
educativas particulares del distrito de Rímac, Lima 2020. La muestra se
conforman de 323 docentes de ambos sexos donde 157 fueron participantes
mujeres y 166 hombres. Para medir las variables se hizo uso de los siguientes
instrumentos, escala de clima laboral (CLA-SPC), de Sonia Palma Carrillo,
conformado por 50 ítems; y el cuestionario de estrés laboral (JSS), en su
adaptación al español por Carlos Catalina Romero, conformado por 60 ítems; El
tipo de la investigación es descriptivo correlacional y tiene un diseño no
experimental. En los resultados se pudo determinar que existe una correlación
entre clima organizacional y estrés laboral (-,450), por lo que a mayor estrés
menor es el clima laboral en los docentes. Por otro lado, existe una relación entre
clima organizacional y sus dimensiones del estrés como el índice del estrés (-
,297), severidad del estrés (-,552); y frecuencia del estrés (-,599). Se puede ver
que el más alto es frecuencia del estrés y el más bajo es índice del estrés.
Colecciones
- Lima Norte [3106]