dc.contributor.advisor | Pérez Arboleda, Pedro Antonio | |
dc.contributor.author | Zuñe Bispo, Marcia Alicia | |
dc.date.accessioned | 2021-06-30T20:59:18Z | |
dc.date.available | 2021-06-30T20:59:18Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/64069 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre la gestión de
riesgos psicosociales y el desempeño laboral del personal asistencial en el servicio
de emergencia de un hospital público, Chiclayo. Para ello, la metodología empleada
fue de tipo básico, diseño descriptivo, modelo no experimental, de corte transversal
y propositiva, con enfoque cuantitativo, correlacional. De manera que la población
estuvo constituida por el personal asistencial del servicio de emergencia de un
hospital público, fueron en total 63 personas, divididas de la siguiente manera: 15
médicos, 27 enfermeras, 6 obstetrices y 15 técnicas de enfermería. Para valorar la
gestión de riesgos psicosociales y el desempeño laboral se utilizaron dos
instrumentos elaborados por la investigadora. Sus principales resultados fueron
que gestión de riesgos psicosociales alcanzó puntajes en el nivel bajo de 9,5%,
nivel medio 76,2% y en el nivel alto de 14,3%, mientras que en el desempeño
laboral se alcanzó puntajes en el nivel bajo de 4,8%, medio 28,6%; y alto 66,7% del
total de los encuestados. Finalmente se concluyó que se logró determinar la
relación positiva moderada debido a que la correlación de Pearson fue 0,571 y la
significancia estadística fue de P<0,05 (significancia bilateral=0,000), entre las
variables de estudio. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Psicología social | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.title | Gestión de riesgos psicosociales y desempeño laboral del personal asistencial en el servicio de emergencia de un hospital público, Chiclayo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 16456428 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8571-4525 | es_PE |
renati.author.dni | 16688972 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Caján Villanueva, Marina | |
renati.juror | Villón Prieto, Rafael Damián | |
renati.juror | Pérez Arboleda, Pedro Antonio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |