dc.contributor.advisor | Gallarday Morales, Santiago Aquiles | |
dc.contributor.author | Lino Durand, Liliana Mercedes | |
dc.date.accessioned | 2017-11-24T21:31:09Z | |
dc.date.available | 2017-11-24T21:31:09Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/6434 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulada cultura organizacional y satisfacción laboral
del personal administrativo del hospital regional Huacho – 2015, tuvo como problema
general, ¿ Cómo se relacionan la cultura organizacional y la satisfacción laboral del
personal Administrativo del Hospital Regional Huacho -2015? y como objetivo
principal determinar la relación existe entre la cultura organizacional y la satisfacción
laboral del personal Administrativo del Hospital Regional Huacho -2015.
La muestra de estudio estuvo conformada por 250 trabajadores nombrados del
Hospital Regional de Huacho – 2015. Como instrumentos de diagnóstico se utilizaron
dos cuestionarios tipo escala de Likert. La investigación se ha elaborado bajo los
procedimientos metodológicos del enfoque cuantitativo, diseño de investigación no
experimental, del tipo correlacional. Los datos obtenidos del instrumento aplicado
fueron procesados mediante un software estadístico denominado SPSS versión 21 en los
casos de las variables de cultura y satisfacción laboral.
En cuanto a los resultados podemos mencionar que sometidos los resultados de
las encuestas a la prueba estadística de Rho de Spearman, se aprecia que sí existe
relación significativa entre cultura organizacional y satisfacción laboral, hallándose un
valor calculado donde p = 0.000 a un nivel de significancia de 0.05 (bilateral), y un
nivel de correlación de 0.688; lo cual indica que existe una moderada relación positiva. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional y satisfacción laboral del personal administrativo del Hospital Regional Huacho – 2015 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |