La desnaturalización de los contratos de locación de servicios y la responsabilidad administrativa disciplinaria
Fecha
2021Metadatos
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El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo-general; determinar si la
desnaturalización de los contratos de locación de servicios, genera responsabilidad
administrativa disciplinaria, en la Municipalidad Distrital de Cerro Azul-CañeteLima-2016-2018.
Para
ello
aplicó
uno
metodología,
de
enfoque
cualitativo,
del
tipo
de
investigación
básica
y
de
diseño
de
teoría
fundamentada.
Teniendo
como resultado que: una vez determinado, a través de un proceso
judicial, que los contratos suscritos entre los demandantes y la Entidad, le eran
aplicables las causales de desnaturalización, toda vez, que existió una relación
laboral y no civil. Quedó en evidencia, la existencia de una responsabilidad
administrativa disciplinaria, de parte de los servidores encargados de la
contratación del personal, esto sustentado en el hecho de que en el ejercicio de sus
funciones incumplieron con las formalidades o funciones señaladas en los
documentos de gestión internos, emitidos por la Entidad, respecto-a-la
contratación-del-personal-en-el-ámbito-de-la-administración-pública.
Llegando a la conclusión que: si existió una responsabilidad-administrativadisciplinaria,
para los servidores a cargo de la contratación-del-personal de la
entidad citada, toda vez, que cuando a través de un proceso judicial se determina
la desnaturalización de los contratos citados, se deja en evidencia que estos
incumplieron con las formalidades o funciones exigidas por el marco normativointerno-de-la-entidad,
respecto-a-la-contratación-del-personal.
Colecciones
- Callao [209]