Compensación laboral y recompensas organizacionales a los trabajadores del Gobierno Regional del Callao - 2016
Fecha
2017Metadatos
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Este trabajo de investigación tiene con título: “Compensación laboral y
recompensas organizacionales a los trabajadores del Gobierno Regional del Callao –
2016.”. La finalidad fue determinar si existe relación entre la compensación laboral y
las recompensas organizacionales a los trabajadores del Gobierno regional del Callao
2016.
El nivel de la investigación es descriptiva correlacional y el tipo de investigación
es básica, además el tipo de diseño es no experimental transversal correlacional. Se
aplicó una encuesta tipo Likert, a una muestra representativa de 90 trabajadores del
Gobierno regional del Callao. La información de las encuestas fueron procesadas por
el software SPSS v.21 .
Las conclusiones son: (a) La remuneración básica se encuentra en un nivel
intermedio en el Gobierno regional del Callao de acuerdo con la percepción mayoritaria
de 44 trabajadores que representan el 48.90%. (b) Los incentivos salariales se
encuentran en un nivel bajo en el Gobierno regional del Callao de acuerdo con la
percepción mayoritaria de 38 trabajadores que representan el 42.20%. (c) Las
prestaciones se encuentran en un nivel bajo en el gobierno regional del Callao de
acuerdo con la percepción mayoritaria de 44 trabajadores que representan el 48.90%.
Colecciones
- Lima Norte [7587]
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