El derecho de acceso al empleo de los servidores del régimen CAS de la Municipalidad Distrital de Gregorio Albarracín Lanchipa 2020- Tacna

Abstract

El presente informe de investigación tuvo como objetivo principal analizar el derecho de acceso al empleo de los servidores del régimen CAS de la Municipalidad Distrital de Gregorio Albarracín. La orientación fue en dos categorías, la primera el derecho de acceso al empleo y como sub categorías, la posibilidad de acceder o ingresar a la función pública, la posibilidad de ejercer el trabajo plenamente, la de ascender en la función pública, y las condiciones iguales de acceso al empleo, y como segunda categoría tenemos a los concursos CAS como principales instrumentos para el acceso al trabajo, y las sub categorías fueron la evaluación curricular y la entrevista personal. Se utilizó el enfoque cualitativo, con un diseño fenomenológico, donde se entrevistó a doce personas, entre las cuales estaban servidores públicos de la institución y ex participantes de concursos CAS en la misma institución; finalmente se pudo concluir en que no es posible afirmar que los ganadores de los concursos CAS en la Municipalidad Distrital Crnl Gregorio Albarracín Lanchipa, son evaluados objetiva y fehacientemente, al carecer de diversos elementos que podrían fortalecer la objetividad del proceso, tales como publicación de resultados curriculares, metodología para la entrevista personal, entre otros; en consecuencia, no existen las garantías necesarias para considerar un irrestricto respeto al derecho de acceso al empleo. Así también la falta de mención sobre la posibilidad de reclamar por los resultados del concurso lo genera; entre otras consideraciones de importancia que podrán observar en la presente investigación.