Estrés laboral y Estrategias de Afrontamiento en trabajadores del Centro de Salud de Sayán 2021

Abstract

El Estrés Laboral es un gran problema, que los trabajadores de Salud enfrentan a diario, influyendo en su rendimiento, clima laboral inadecuado, trabajo en equipo y desconcentración en las actividades que realizan intra y extramural. El trabajo tiene como objetivo: Determinar la relación que existe entre el nivel de estrés laboral y las estrategias de afrontamiento en trabajadores del Centro de Salud de Sayán 2021. Metodología: Estudio descriptivo correlacional-transversal, No experimental. La población estuvo conformada por 45 trabajadores. Tipo no probabilístico Aleatorio; la Técnica empleada fue la encuesta, con su cuestionario validado: para la variable estrés con el Modelo de Interacción entre Demandas, Control y Apoyo Social. Johnson y Hall (1988) y adaptado por Karasek y Theorell (1990); cuyo instrumento, consta de 29 ítems. Y para medir la variable Afrontamiento se aplicó el modelo CAE, elaborado por Bonifacio Sandín y Paloma Chorot en el 2002. Aplicó la prueba no paramétrica de Tau_c de Kendall cuyo coeficiente de correlación fue de 0.265 siendo baja con un nivel de significancia de 0.014 < 0.05, indicando que existe relación entre el Estrés laboral y Estrategias de Afrontamiento, Confirmando nuestra hipótesis alterna.