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dc.contributor.advisorTuesta Ríos, Payda Mary
dc.contributor.authorFabian Vega, Melissa Yuli
dc.date.accessioned2021-08-24T14:43:26Z
dc.date.available2021-08-24T14:43:26Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/66407
dc.description.abstractEl presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de Enfermería Hospital de Barranca, 2021.El tipo de investigación, es un estudio cuantitativo, diseño no experimental, descriptivo correlacional, transversal. La población estuvo constituida por el total de 55 profesionales de Enfermería que laboran en el Hospital de Barranca. Para la recolección de datos de las variables se aplicarán dos instrumentos: Escala del Clima Laboral de Sonia Palma Carrillo y el instrumento para medir la satisfacción laboral de: Escala General de Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Wall, instrumentos validados y sometidos a confiabilidad mediante Alfa de Cronbach, para el instrumento de clima organizacional dio un valor de 0,967 y para el instrumento de satisfacción laboral da un valor de 0,848.Se obtuvo como resultados el 96.4%, percibe un clima organizacional favorable y el 3.6%, lo percibe como muy favorable. El 58.2% de los profesionales tiene una satisfacción laboral buena; el 25.5%, satisfacción regular; el 12.7% muy buena y sólo el 3.6% manifiesta una satisfacción deficiente. En conclusión, según los resultados del estudio, de la correlación con el coeficiente de Pearson, la variable clima organizacional tienen una relación positiva moderada con la satisfacción laboral (p = 0.038; r = 0.56).en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectEnfermerases_PE
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería. Hospital de Barranca, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineEnfermeríaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Enfermeríaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Enfermeríaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionPolíticas y Gestión en Saludes_PE
renati.advisor.dni08503795
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6486-4882es_PE
renati.author.dni70267297
renati.discipline913016es_PE
renati.jurorAzabache Azpilcueta, Nelly
renati.jurorMiraval Contreras, Rosario Violeta
renati.jurorTuesta Rios, Payda Mary
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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