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Relación entre comunicación organizacional y competencia de trabajo en equipo en docentes del distrito de San Martín de Porres. Lima, 2020

dc.contributor.advisorManrique Tapia, César Raúl
dc.contributor.authorMeza Huerta, Jorge Nemecio
dc.date.accessioned2021-08-25T15:41:06Z
dc.date.available2021-08-25T15:41:06Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/66556
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo primordial determinar la relación entre comunicación organizacional y trabajo en equipo, considerándose a 100 docentes como muestra de estudio, de ambos sexos entre los 18 y 65 años, el estudio empleado fue de tipo básico, diseño correlacional. Se utilizaron los instrumentos de comunicación organizacional (ECOE) de Elmer Enríquez y la Escala de Competencia de trabajo en equipo (CTREO-8) de Bryam Obando. Los resultados mostraron que, la comunicación organizacional guardó relación significante (p<.01), directa y de intensidad con tendencia a la perfección con la competencia de trabajo de equipo en docentes del distrito de San Martín de Porres, 2020. Referente a los niveles de comunicación laboral, el 62% de trabajadores posee una prevalencia baja y en los niveles de competencia de trabajo de equipo, el 93% de trabajadores arrojó niveles deficientes con categoría baja.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectComunicación organizacionales_PE
dc.subjectTrabajo en equipo de los profesoreses_PE
dc.subjectProfesores - actitudeses_PE
dc.titleRelación entre comunicación organizacional y competencia de trabajo en equipo en docentes del distrito de San Martín de Porres. Lima, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDesarrollo Organizacionales_PE
renati.advisor.dni09227908
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6096-1482es_PE
renati.author.dni09907222
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorRosario Quiroz, Fernando Joel
renati.jurorManrique Tapia, Cesar Raúl
renati.jurorPereyra Quiñones, José Luis
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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