El negocio de delivery por aplicativo y los derechos laborales en el Perú

Abstract

Esta investigación, titulada: “El negocio de delivery por aplicativo y los derechos laborales en el Perú” tuvo el objetivo de analizar si el negocio de delivery por aplicativo vulnera los derechos laborales en el Perú. Nuestra metodología optó por un enfoque cualitativo, respondiendo a la investigación básica y recurriendo al diseño de la teoría fundamentada. Asimismo, se utilizó la entrevista como técnica de recolección de datos, aplicando la “guía de entrevista” como instrumento; siendo presentado a 8 especialistas en Derecho Laboral. Complementariamente, se aplicó el análisis documental a 3 videos, en los cuales, conocedores en el campo del Derecho Laboral y Economía discutían el presente tema de investigación, información plasmada en guías de análisis videográfico. Se concluyó que el negocio de delivery por aplicativo vulnera los derechos laborales en el Perú, ya que las características de su relativamente nuevo modelo de funcionamiento, enfocado en el uso de tecnología, se distancian de los diferentes elementos referidos al vínculo laboral tradicional; siendo aprovechadas por algunas empresas al momento de relacionarse con los repartidores que trabajan mediante sus aplicaciones, para así no reconocerles beneficio alguno, aprovechando la antigüedad de nuestra vigente normativa laboral nacional.